Da sempre la Fondazione ha praticato la scelta di gestire la quasi totalità delle proprie attività in forma diretta senza fare ricorso ad esternalizzazioni: un nutrito staff di operatori con competenze multidisciplinari è impegnato a rispondere, con un intervento globale, ai bisogni sanitari, assistenziali, sociali e spirituali delle persone che utilizzano i servizi della fondazione.
Il modello organizzativo della Fondazione si conforma ai seguenti principi:
- chiara individuazione delle responsabilità
- valorizzazione della leadership
- coinvolgimento diffuso e lavoro in team
- responsabilizzazione di tutti gli operatori
- sviluppo di valori, modalità di lavoro e comportamenti omogenei
La Fondazione ospita, per attività di tirocinio clinico – pratico, alcuni studenti del primo anno del corso di laurea in Infermieristica e allievi dei corsi di qualificazione per ASA/OSS.