Da sempre la Fondazione ha praticato la scelta di gestire la quasi totalità delle proprie attività in forma diretta senza fare ricorso ad esternalizzazioni: un nutrito staff di operatori con
competenze multidisciplinari è impegnato a rispondere, con un intervento globale, ai bisogni sanitari, assistenziali, sociali e spirituali delle persone che utilizzano i servizi della fondazione.
Il modello organizzativo della Fondazione si conforma ai seguenti principi:
- chiara individuazione delle responsabilità
- valorizzazione della leadership
- coinvolgimento diffuso e lavoro in team
- responsabilizzazione di tutti gli operatori
- sviluppo di valori, modalità di lavoro e comportamenti omogenei
Una comunità di religiose appartenenti all’Ordine di Santa Giovanna Antida svolge attività di assistenza spirituale, con particolare attenzione ai bisogni psicologici degli ospiti.
La Fondazione ospita, per attività di tirocinio clinico – pratico, alcuni studenti del primo anno del corso di laurea in Infermieristica e allievi dei corsi di qualificazione per ASA/OSS.